外資系企業の選考では英文履歴書の提出や英語での面接を実施されるケースが多いので、転職エージェント選びの際は英語選考の対策も実施しているかどうかもチェックするのがポイントです。
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転職エージェントは転職を確約するサービスではありません。利用すれば転職を成功させやすくなるという認識で利用したほうが良いです。
産前・産後休暇取得についてや、子育てと仕事の両立についてなど、担当の人が経験者としてのアドバイスをくれて助かりました。
転職エージェントは登録だけ・相談だけという使い方でも問題ありません。
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本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。
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また、エージェントを使う場合も、事前に気になる求人を調べておくことで効率よく進められます。